سوق العمل البريطاني يتباطأ: الخريجون والعاملون في الصحة والتعليم الأكثر تضرراً

عرب لندن 

تشير أحدث بيانات منصة Adzuna إلى أن سوق العمل في بريطانيا يشهد تباطؤاً واضحاً، مع انخفاض عدد الوظائف الشاغرة إلى 846,567 وظيفة في أغسطس/ آب، بتراجع نسبته 2.1% عن الشهر السابق و1.3% مقارنة بالعام الماضي، وهو أول انخفاض سنوي بعد 5 أشهر من الارتفاع المتواصل.

وبحسب ما ذكرته صحيفة الغارديان “The Guardian” الخسارة الأكبر طالت الخريجين الجدد وقطاعات الصحة والتعليم والضيافة. فقد تراجعت فرص العمل المخصصة للخريجين إلى 14,162 وظيفة، أي أقل بنسبة 8% عن الشهر السابق وبأكثر من الثلث مقارنة بالعام الماضي. كما انخفضت وظائف الصحة بنسبة 6.7% بعد تراجع حاد في يوليو/ تموز، والتعليم بنسبة 6.4%، والضيافة بنسبة 6.5%.

في المقابل، ارتفعت فرص العمل في قطاعات أخرى مثل عمال النظافة (6.8%) والموارد البشرية والتوظيف (5.1%) والبيع بالتجزئة (3.7%)، فيما تصدرت وظائف المستودعات قائمة الإعلانات، متجاوزة قطاع الصحة الذي كان يحتل الصدارة سابقاً.

التفاوت الإقليمي كان لافتاً؛ ففي جنوب غرب إنجلترا يتنافس نحو شخص وثلث على كل وظيفة، مقابل 1.46 في الجنوب الشرقي، بينما تصل المنافسة في الشمال الشرقي إلى أكثر من 3.36 أشخاص لكل وظيفة، وفي إيرلندا الشمالية 3.25، وفي ويست ميدلاندز 3.14.

ورغم الضغوط، ما زالت الأجور ترتفع بوتيرة تفوق التضخم، حيث زاد متوسط الرواتب بنسبة 8.9% على أساس سنوي ليصل إلى £42,367، مع تسجيل اسكتلندا أسرع نمو بلغ 12.15% ليصل إلى £39,127.

كما أظهرت البيانات أن مدة شَغْل الوظائف ارتفعت إلى 37.3 يوماً في أغسطس/ آب، مقارنة بـ 36.3 يوماً في يوليو/ تموز. واستغرق التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات وقتاً أطول (50 يوماً)، بينما تسارع في قطاع الضيافة (31.9 يوماً). وانخفضت نسبة الإعلانات التي تكشف عن الرواتب إلى 43.9% مقارنة بـ 45% الشهر الماضي.

ووفقاً لـ أندرو هانتد، الشريك المؤسس لـ Adzuna، فإن التوظيف في بريطانيا "أصبح غير متوازن ويعتمد أكثر على طبيعة القطاع وعلى الدور المتنامي للذكاء الاصطناعي"، مؤكداً أن السوق "لا يزال يبحث عن توازنه وسط تغيرات اقتصادية وتكنولوجية واسعة".