الحكومة البريطانية تحذر المجالس المحلية: لا لأسبوع العمل من أربعة أيام

عرب لندن

حذّر وزير الحكم المحلي البريطاني، ستيف ريد، المجالس المحلية في إنجلترا من اعتماد نظام العمل لأربعة أيام في الأسبوع، مؤكدًا أن هذا التوجه قد يعد مؤشرًا على احتمالات فشل أداء المجلس إذا لم يكن هناك مبرر واضح ومنطقي لاعتماده.

وبحسب ما نقلته صحيفة "التلغراف" The Telegraph، وجّه ريد رسالة رسمية إلى رؤساء المجالس المحلية أوضح فيها أن منح الموظفين “أجرًا كاملاً مقابل عمل بدوام جزئي دون مبرر مقنع” يُعد ممارسة غير مقبولة ضمن معايير الأداء الحكومي. وأضاف أن الحكومة باتت حاسمة في موقفها، وأن الرسالة تهدف إلى توضيح سياستها “بشكل قاطع” لكافة السلطات المحلية.

وقال مصدر في حزب العمال إن المواطنين “يستحقون أعلى مستويات الخدمة والعمل الجاد من المجالس المحلية”، معتبرًا أن العمل لأربعة أيام أسبوعيًا لن يكون كافيًا لضمان تقديم خدمات فعالة للسكان، وداعيًا المجالس إلى الاستمرار في العمل الكامل خمسة أيام أسبوعيًا لضمان جودة الخدمات العامة.

وكان مجلس مقاطعة جنوب كامبريدجشي  بقيادة الديمقراطيين الليبراليين قد أصبح في يوليو الماضي أول مجلس محلي في المملكة المتحدة يتبنى رسميًا نظام العمل لأربعة أيام أسبوعيًا، بعد تجربة بدأت عام 2023. وأعرب ريد في وقت سابق عن “خيبة أمل شديدة” إزاء هذا القرار، مشيرًا إلى تراجع أداء بعض خدمات المجلس، وخاصة خدمات الإسكان، ومتسائلًا عن مدى قدرة السلطة المحلية على معالجة هذا التراجع.

وتؤكد الحكومة أن لها الحق في التدخل في عمل أي مجلس محلي إذا تبين تقصيره في أداء مهامه. كما سبق لرئيس الوزراء كير ستارمر أن رفض في العام الماضي مطالب موظفي الخدمة المدنية باعتماد نظام العمل المختصر أسبوعيًا.

ويثير نظام العمل لأربعة أيام جدلًا واسعًا في بريطانيا، إذ يرى معارضوه أنه قد يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية وتباطؤ النمو الاقتصادي، بينما تشير تجارب أخرى إلى نتائج مختلفة؛ حيث أظهرت تجربة أُجريت في القطاع العام الاسكتلندي هذا العام تحسنًا في الإنتاجية ورفاهية الموظفين. ووجد معهد الاستقلالية The Autonomy Institute، المكلّف من الحكومة الاسكتلندية بتنسيق التجربة، أن 98% من الموظفين المشاركين شعروا بتحسن في الروح المعنوية والدافع الوظيفي.