غرامة 70 ألف جنيه إسترليني لصاحب امتياز كنتاكي بعد إساءة عنصرية لموظف هندي

عرب لندن

أصدرت محكمة العمل حكمًا يقضي بغرامة تقارب 70 ألف جنيه إسترليني على صاحب امتياز سلسلة مطاعم كنتاكي، بعد أن ثبت تعرض موظف هندي لإساءة عنصرية على يد مدير الفرع، الذي وصفه بـ"العبد" وأجبره على العمل لساعات إضافية تفوق عقده الرسمي.

وبحسب صحيفة “الإندبندنت” The Independent، كشفت المحكمة أن المدير كاجان ثيفينثيرام أجبر ماديش رافيشاندرا، الموظف في فرع ويست ويكهام بجنوب شرق لندن، على العمل لساعات تجاوزت الـ45 ساعة الأسبوعية المتعاقد عليها، حيث بلغ متوسط ساعات عمله نحو 75 ساعة أسبوعيًا في يوليو 2023، ووصلت إلى 89 ساعة في أحد الأسابيع.

وأوضحت الأدلة أن المدير وصف الموظف بـ"المحتال" ورفض منحه إجازة، مفضّلًا منح الأولوية لطلبات إجازة الزملاء التاميل السريلانكيين، وأضاف عبارة مسيئة عنصرية تجاه رافيشاندرا، الذي جاء من ولاية تاميل نادو في الهند، بينما كان المدير من سريلانكا.

وخلصت المحكمة إلى أن تصرف المدير كان عنصريًا ومقصودًا بانتهاك كرامة الموظف، ما تسبب في شعوره بـ"الاستياء والإهانة". وأكدت أن رفض طلب الإجازة كان متأثرًا بشكل مباشر بعرق الموظف.

واستمعت المحكمة أيضًا إلى أن رافيشاندرا حاول تقليص ساعات عمله، إلا أن المدير رد بالتهديد والغضب، مما دفعه إلى تقديم استقالته في يوليو 2023 بعد تعرضه للضغط لساعات عمل مفرطة.

وأمرت المحكمة الشركة المالكة للفرع، نيكسوس فودز المحدودة، بتنفيذ برنامج تدريبي لجميع الموظفين حول التمييز في مكان العمل، ومنحت الموظف تعويضًا يقارب 70 ألف جنيه إسترليني عن الضرر المعنوي والمهني الذي تعرض له.